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武汉理工大学2014年党政工作要点

发布时间:2014-04-02      作者:党委办公室

  

  校党字〔2014〕6号

 

  2014年学校工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,以“全面深化改革”为主题,扎实推进和深化研究生教育改革、本科教育教学与试点学院改革、学科专业优化调整、人事与分配制度改革、科研评价机制及期刊运行机制改革、国有资产管理改革、后勤管理改革、机构优化调整、干部制度改革等9项改革,以全面深化改革抢抓发展机遇,以全面深化改革破解发展难题,以全面深化改革创建和谐校园,以全面深化改革推动完成“十二五”年度目标任务,切实做好学校发展的重点保障工作与惠民实事,全面提升教育质量,推动学校内涵发展。

  一、以党的十八届三中全会精神为指引,推进学校党的建设

  1.巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果

  组织好党的群众路线教育实践活动总结测评工作,认真总结教育实践活动的经验和成果,宣传先进典型;落实教育实践活动整改方案,开展专项整治,落实制度建设计划,形成作风建设长效机制;及时组织进行“回头看”,强化对整改落实结果的督促检查,切实解决师生反映强烈的突出问题。

  (责任领导:夏江敬、万志建、严新平,牵头单位:组织部(党校)、宣传部、党办、校办、机关党委、网络中心,配合单位:各二级单位)

  2.推进党的建设制度改革

  加强和改善党的领导,坚持和完善各级党委中心组学习制度,加强民主集中制建设,推行党务公开和组织工作业务公开,建立健全党内民主监督制度和程序,拓宽监督渠道,建立完善党务公开制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等,推进组织工作科学化、制度化、规范化。修订完善《武汉理工大学处级干部选拔任用工作规定》,制定学校《党政干部问责暂行办法》、《党政干部行为规范》。加强和改进干部教育培训工作,举办40岁以下青年业务骨干培训班、新提任干部培训班。做好干部选派、挂职锻炼、科技副职等外派干部和校内挂职干部管理工作。做好中层干部届满述职、考评、换届工作。加强督促检查工作,对教学科研单位党政联席会议议事规则等制度执行情况进行督促检查。认真开展民主党派、无党派代表人士坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动,制定学校党外代表人士队伍建设规划,大力加强党外代表人士队伍建设。加强离退休工作队伍建设,提高服务老同志的能力和水平。支持关心下一代工作。

  (责任领导:夏江敬、万志建,牵头单位:组织部(党校)、宣传部、纪委监察处、党办、统战部、离退休处,配合单位:各二级党组织)

  3.加强特色党建工作

  切实加强意识形态工作,加强思想政治理论教育教学阵地建设和管理,建好管好用好网络阵地,创新思想政治工作方式方法,创新学校新闻宣传格局。加强理论武装和舆论引导,加强先进典型的培育宣传,加强网络思想政治教育,充分发挥现代信息技术手段在大学生思想政治教育中的重要作用,强化校园网络文化建设。加强党员教育载体建设,完善“理工党员网”各项功能,打造学校党建工作和党员师生集学习教育、成果展示、信息交流、检查考核为一体的综合平台。深入开展“师生结对、支部共建”等特色党建活动,凝练新的主题,创建新的载体。

  (责任领导:夏江敬、万志建、康灿华、严新平,牵头单位:组织部(党校)、宣传部、学工部、网络中心,配合单位:各二级党组织)

  4.加强思想政治工作

  深入推进“责任、诚信、成才”三项教育活动,深入开展社会主义核心价值体系教育。以建国65周年为契机,组织和开展好“我的中国梦”主题教育活动。深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”教育活动。加强思想政治工作队伍建设,探索辅导员职业能力标准,完善“名师名导”班主任工作成效评价办法。优化大学生心理健康教育和危机干预机制,提高大学生心理健康素质。深入学习贯彻教育部关于加强高校师德建设的意见,推进诚信体系建设。

  (责任领导:康灿华、万志建,牵头单位:学工部、研究生院、宣传部、校工会,配合单位:教务处、网络中心、各二级党组织)

  5.加强党风廉政建设

  加强反腐倡廉宣传教育,实施专题教育,突出重点教育,注重日常教育,集中警示教育,增强干部宗旨意识。深化廉政风险防控体系建设,制定学校招投标准入和退出规定。开展贯彻落实中央八项规定专项检查。完善惩治和预防腐败体系,全面推进“阳光治校”,强化权力运行的制约和监督。加强对权力集中部门和资金、资源密集领域的监督,做好领导干部经济责任审计,加强重点专项资金和重大投资项目审计。加强对师生反映强烈的热点问题的专项治理,加大违规违纪违法案件查办、自办案件工作和问责力度。

  (责任领导:夏江敬、王乾坤、张联盟、曾春年,牵头单位:纪委监察处、审计处、招投标办,配合单位:计财处、国资处、基建处、后保处、科发院、组织部、校办(法治办)、各二级单位)

  6.维护学校和谐稳定

  加强阵地建设,规范课堂讲座、研讨会、报告会、论坛和各类宣传媒体的管理。畅通信访渠道,改进信访工作。加强保密工作,确保不发生重大失泄密事件。加强学校卫生防疫和食品安全管理。加强师生安全教育,认真开展校园及周边环境综合治理和专项整治,及时有效处理学校突发事件。深入推进数字校园、智慧校园建设。推进校园安全网格化管理,着力推进片区管理改革,深化平安校园建设。

  (责任领导:夏江敬、万志建、曾春年、严新平,牵头单位:党办(保密办)、宣传部、保卫处、安全文明办、校办、后勤集团、后保处、校医院,配合单位:纪委监察处、国资处、各二级单位)

  二、全面深化改革,提高学校治理能力

  1.深化研究生教育改革

  重点完成6项改革任务。出台《关于全面深化研究生教育改革的实施意见》及相关配套改革文件,按年度、学科(单位)分解改革目标任务,明确责任主体,纳入目标责任制考核体系,按照一级学科组建研究生培养指导委员会;深化研究生招生机制改革,以优化结构和强化导师权责为重点,实施研究生招生计划配置机制和人才选拔方式改革,建立健全以直攻博、提前攻博、申请审核制等为重点的博士研究生选拔机制,进一步优化和落实研究生奖助体系,设立卓越研究生奖学金吸引优质生源;推进研究生培养模式改革,推进与中国科学院、中国建筑材料科学研究总院、中国舰船研究院、中国汽车工程研究院及其他“三大行业”高水平研究院等单位的协同培养,加强与哈佛大学、加州大学戴维斯分校、伯明翰大学、南安普顿大学、布里斯托大学、莫纳什大学、墨尔本皇家理工学院等国际知名高校的联合培养,实施专业学位团队培养模式改革,加强专业学位研究生指导团队建设和培养基地建设;深化研究生课程体系建设,优化研究生培养方案和课程体系,建立研究生课程负责人制度,完成40门国际化课程、精品课程、全英文授课品牌课程等高水平课程建设及20个课程资源库、案例教学库建设;推进研究生质量保障体系建设,探索建立学科、学院、导师研究生培养能力和培养质量公开制度,探索建立研究生导师培养能力和培养质量评价机制及导师退出机制,加强对研究生培养过程监控,强化学位论文审查评估,建立研究生培养过程中期分流与淘汰机制;实施研究生培养绩效考核,建立研究生培养绩效“校-院(系)-导师”三级考核体系。

  (责任领导:严新平、康灿华、赵恒平,牵头单位:研究生院,配合单位:科发院、教务处、人事处、计财处、国际处、学工部、后保处,承担单位:各学院、相关研究基地)

  2.深化本科教育教学与试点学院改革

  重点完成7项改革任务。推进试点学院改革,围绕人才招录与选拔方式,人才培养模式,教师聘用、考核评价、薪酬与退出制度,学院内部治理结构等完善并落实改革方案;推进学分制改革,进一步完善大类招生、实施大类培养,扩大学生对专业的自主选择权,完善“学生学业学籍预警”机制,优化专业结构与布局,加快建立专业动态调整和淘汰机制;做好“教育部本科教学工作审核评估”迎评工作;做好专业建设与评估工作,建立健全各专业人才培养标准与质量监控体系;加强课程建设,推进课程教学内容与教学方法改革,全面提高课程教学质量和学生满意度,建立完善教学效果评价与课程淘汰机制等长效机制;做好实践教学工作,推进学校综合性实验教学平台和校内综合性实训平台建设,加强学生毕业设计环节的管理与规范,提高学生毕业设计(论文)质量;开展本科教学绩效考核,探索建立本科教学绩效“校-院(系)-教师”三级考核体系及教师教学能力和教学质量公开制度。

  (责任领导:康灿华、张安富、王乾坤、夏江敬,牵头单位:教务处,配合单位:研究生院、组织部、人事处、学工部、科发院、计财处、国资处、后保处、国际处、体改办、材料学院,承担单位:各学院、相关研究基地)

  3.学科专业优化调整

  重点完成3项改革任务。坚持“依工强文”的人文社会学科发展思路,优化整合人文社会学科资源,促进人文社会学科与工学学科的交叉,整体提升人文社会学科建设水平;坚持“以工促理”的理学学科发展思路,优化整合化学、化工和生物等相关学科资源,促进与工学学科的交叉融合,显著提升理学学科的建设水平;做好学科合格评估工作,推进学科动态调整。

  (责任领导:严新平、康灿华、张安富,牵头单位:研究生院,配合单位:教务处、学工部、科发院、人事处、体改办、发规办、国资处,承担单位:各学院)

  4.深化人事与分配制度改革

  重点完成7项改革任务。探索建立教授创新能力公开制度和教师年度工作报告制度;强化以岗位职责和业绩量化考核为核心的聘期考核和升降级制度;探索建立与学科、专业淘汰机制相适应的教师退出与淘汰机制;深化专业技术岗位分级制度改革,优化学科首席教授、二级教授、三级教授、四级教授岗位聘任条件,突出质量、业绩和贡献,向重点学科、专业、基地建设倾斜,向重大科技成果倾斜、向团队建设倾斜;完善高端人才考核评价、激励约束与退出机制;推进收入分配制度改革,建立竞争性绩效津贴制度,整合学校对二级单位的各项分配政策,综合推进二级单位收入分配制度改革;完善新一轮目标责任制方案,以质量和业绩为导向,调整目标体系内涵,注重绩效考核,完善年度考核与周期考核结合方式。

  (责任领导:张安富、王乾坤,牵头单位:人事处,配合单位:计财处、党办、校办、组织部、纪委监察处、离退休处、教务处、科发院、研究生院、后保处、校工会,承担单位:各二级单位)

  5.科研评价机制及期刊运行机制改革

  重点完成3项改革任务。建立公平、公正、透明、开放的分类评价机制,针对学校不同学科、不同类型的科技活动人员和教学科研单位,按照基础研究、应用研究、技术转移、成果转化、文化传播等工作特点,建立涵盖科研诚信和学风、创新质量与贡献、科教结合支撑人才培养、科研团队建设、科研成果开放共享等内容的科学合理、各有侧重的评价标准,制定并完善与目标责任制相结合的教学科研单位分类评价办法和与教师专业技术职务聘任、晋升、考核相结合的科技活动人员分类评价办法,以及科技活动人员科研诚信和创新能力公开制度;进一步完善科技活动人员科研津贴分配制度,在保持学校科研津贴力度不变的前提下,降低按科研经费数量分配比例,提高按科研质量分配比例,适当扩大科研质量奖励范围,进一步加大对重大科技项目、重大科技成果和高水平国际期刊论文的奖励力度,加大对科教结合支撑人才培养的支持力度;完成期刊管理与运行机制改革。

  (责任领导:张联盟、张安富、陈文,牵头单位:科发院,配合单位:期刊社、人事处、教务处、研究生院、计财处、体改办、发规办,承担单位:各学院、研究基地)

  6.深化国有资产管理改革

  重点完成8项改革任务。继续推进资产清查工作,重点完成后勤保障处、后勤集团等30个单位的资产清查;全面推行教学科研单位公房优化配置和有偿使用;进一步加大大型仪器设备共享力度,共享大型仪器设备达到200台;加快南湖校区基建占款资产建账工作;加快金额在50万元以上的房屋维修和修购项目建账工作;进一步加强学校专利技术评估和对高科技产业的投资工作,力争申请国有资本金财政补贴取得新突破;实施对学校产业集团、出版社和设计院的目标考核;按照中央和国家有关规定,完成全校行政办公用房清理和规范管理工作,推动一般公务用车市场化和社会化。

  (责任领导:王乾坤、张安富、曾春年,牵头单位:国资处,配合单位:校办、人事处、计财处、教务处、科发院、审计处、基建处、纪委监察处、后保处,落实单位:各二级单位)

  7.深化后勤管理改革

  重点完成7项改革任务。建立健全后勤保障处内部运行机制和管理制度,优化内部机构和人员结构;结合学校绩效工资改革,强化后勤人员的服务育人理念,提升服务意识和服务能力,提高服务对象满意度;完善后勤服务多维测评考核体系,加强监管力度;实施公有住房租金改革;建立全校公共维修服务快速响应和应急保障机制;建立校内家属区物业服务快速响应和成本分担机制;提升后勤集团发展能力。

  (责任领导:曾春年、张安富、王乾坤、夏江敬,牵头单位:后保处、后勤集团,配合单位:人事处、组织部、计财处、党办、校办、马区管委会、余区管委会、纪委监察处、校工会)

  8.机构优化调整

  重点完成3项改革任务。明确单位职能,整合职能相近部门,减少管理层次,变挂靠为隶属,形成“宽职能、大部门、扁平式”的组织结构;按人尽其才原则确定个人职责并核编,严格控制职能部门和直属单位的管理编制,适当减少干部职数和非教师编制总量;强化机构编制统一管理,在学校核定编制内,适当放权给二级单位进行内设机构和内部编制调整。

  (责任领导:张安富、夏江敬,牵头单位:体改办,配合单位:人事处、组织部、党办、校办、研究生院、教务处、科发院、纪委监察处、法治办、发规办,承担单位:各二级单位)

  9.干部制度改革

  贯彻党的十八届三中全会精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》,在学校党委领导下,由干部制度改革工作组制定干部制度改革方案,今年7月底前完成全校处级干部换届工作。

  (责任领导:夏江敬、张安富,牵头单位:组织部,配合单位:人事处、纪委监察处、党办、校工会)

  三、大力推进内涵建设,确保完成标志性的重点工作

  1.学科建设工作

  重点做好3项工作。做好学科合格评估工作;做好专业学位授权点申报工作,新增2个专业学位授权类别;推进学科建设改革,力争2014年进入ESI前1%的学科取得新突破。

  (责任领导:严新平,牵头单位:研究生院,配合单位:校办、人事处、国资处、计财处、国际处、图书馆、相关学院和研究基地)

  2.人才队伍建设工作

  重点做好4项工作。继续实施“15551”人才工程,启动第四批“15551”人才的申报和遴选工作,新增学科首席教授10名、产学研合作特聘专家10名、特色专业责任教授10名、精品课程教学名师20名;继续实施人才队伍国际化战略,力争面向全球招聘教授15人、引进国际知名大学博士(后)50人;大力推进高端人才引进和培育工作,做好2014年国家“千人计划”、 教育部“长江学者”、国家“万人计划”青年拔尖人才、湖北省“百人计划”、“楚天学者”申报工作;继续加强中青年教师国际化能力、实践能力、教学能力和科研能力等“四个能力”建设,选派70名中青年教师赴国外进修、85名左右青年教师赴企业锻炼。

  (责任领导:张安富、康灿华、张联盟,牵头单位:人事处、教务处、科发院,配合单位:各学院、研究基地)

  3.人才培养工作

  重点做好11项工作。做好国家级教学成果奖申报工作,力争国家教学成果奖2-4项;新增国家规划教材2部、国家精品视频公开课1门、国家精品资源共享课5门;按国家有关建设标准要求建设特色专业10个;按国家有关建设标准要求建设精品课程20门;建设高水平校外教学实习基地(人才联合培养基地)10个;力争大学生各类科技创新大赛等获国家级奖励350项以上,大学生文化、艺术、体育活动与竞赛获国家级奖励20项以上;新增优质生源基地10个;提升就业服务质量,毕业生就业率达94%以上,位列湖北部属高校前列;力争全国优秀博士学位论文及提名论文1-3篇;公派留学生30名,与国外知名大学联合培养博士生20名;继续做好网络(继续)教育、职业技术教育和培训、航海质量体系有关工作。

  (责任领导:康灿华、严新平、张安富,牵头单位:教务处、研究生院、学工部、网络(继续)教育学院、职业技术学院、教育培训办(航海质量办),配合单位:科发院、出版社、董事会、校友会、校团委、大学生文化素质教育基地、体育部、相关学院和研究基地)

  4.科技和科技产业工作

  重点做好9项工作。加强国家重大(重点)科技项目的策划、组织与申报,在国家自然(社会)科学基金、“973计划”、“863计划”等国家科技计划项目及重大横向科技开发项目上有新的突破,力争承担千万级重大科技项目3-5项;新增1-2个国家级科研基地,重点推进“国家水路安全控制与装备工程技术研究中心”立项,积极推进“汽车零部件技术”省部共建国家重点实验室和“危机与灾害应急管理研究中心”等省部级基地的申报工作;组织培育国际联合实验室,争取教育部建设认定;加强各级科研基地建设与管理,建立健全驻外研究院管理体制及运行机制;力争获国家科技奖1-3项,省部级科技一等奖4-6项;力争国家杰出青年基金、国家创新团队实现新突破;积极推动武汉理工光科股份有限公司、武汉南华工业设备工程股份公司上市,力争实现1-2家学校高科技企业上市;全年实现到校科研经费7-8亿元;科技产业销售收入达到17亿元。

  (责任领导:张联盟、陈文,牵头单位:科发院、产业集团,配合单位:国资处、计财处、相关学院和研究基地)

  继续推进“2011计划”。重点推进“长江航运绿色技术”教育部协同创新中心及“内河智能航运”交通运输部协同创新平台的申报工作;加强“汽车零部件技术”湖北省协同创新中心、“安全预警与应急联动技术”湖北省协同创新中心建设工作;做好“绿色建材”等协同创新中心的培育与组建工作;探索协同创新模式与机制体制改革,规范协同创新中心管理。

  (责任领导:张联盟、严新平、万志建、陈文,牵头单位:科发院,配合单位:研究生院、人事处、发规办、相关学院和研究基地)

  5.国际合作与交流工作

  重点做好10项工作。力争获批引智经费720万元以上;召开10次左右国际及海峡两岸三地学术会议;加强与国外知名大学的合作,与1-2所国际知名大学新建合作关系;推进与台湾大学、法国洛林大学联合实验室建设;力争获批国际科技合作项目6项;海外学者来校讲学及合作科研650人次以上;聘请 23名海外著名学者任学校客座教授;推进中外合作办学工作,推进与法国马赛大学建立中外合作办学机构、与英国布里斯托大学多层次合作人才培养项目的洽谈与申报工作;加强留学生教育管理,提高留学生培养质量;力争全年留学生规模达到1100人以上。

  (责任领导:张联盟,牵头单位:国际处、国际教育学院,配合单位:人事处、教务处、科发院、相关学院和研究基地)

  6.校园建设工作

  重点做好4项工作。完成图书馆、就业大楼、经济管理综合楼(一期)、雄楚大街地下通道、理工孵化楼项目建设工作;开工建设大学生创新创业园、汽车工程综合楼、学生公寓9号楼、青年教师公寓(一期)项目;重点推进化学、化工、生物工程实验楼,硅酸盐实验室大楼,土木工程教学实验中心,南湖校区学生食堂(二期),校医院门诊大楼,学生宿舍10号楼等项目的报建工作;完成校园功能规划调整方案报批工作。

  (责任领导:曾春年、严新平、赵恒平,牵头单位:发规办、基建处,配合单位:计财处、纪委监察处、审计处、国资处、后保处、采购与招投标办、学工部、图书馆、管理学院、经济学院、汽车学院、土建学院、理学院、艺术与设计学院、化工学院、硅酸盐中心、校医院、社会发展办、马区管委会、余区管委会、后勤集团、产业集团)

  四、切实加强保障条件建设,提高保障能力

  1.依法治校与民主办学

  学习宣贯《武汉理工大学章程》;推进学校规章制度体系建设;按照学校规章制度体系的有关要求,编制《规章制度汇编》;召开第二届教代会第四次会议;充分发挥学术委员会等学术机构在学术管理中的重要作用,充分发挥两级教代会在民主管理中的重要作用,充分发挥学校发展咨询委员会、党外人士和离退休老同志在民主监督中的重要作用,不断提高学校管理和决策的民主化、科学化水平;完善校区管理模式,提高校区管理效率。

  (责任领导:严新平、张联盟、夏江敬、万志建,牵头单位:校办、党办、法治办、校工会、科发院、发展咨询办、统战部、离退休处、马区管委会、余区管委会、各学院)

  2.财务管理与资金保障

  进一步开拓筹资渠道,挖掘内部潜力,探索多渠道、多元化的融资方式,建立内外协同筹资机制,努力增加学校事业收入,确保学校预算收入较2013年增加5-10%;确保民生与重点发展资金需求;进一步优化资金结构,科学编制预决算,加强财务预算与核算管理;提高资金运行与使用效率,强化专项资金使用管理,完善定期通报制度、约谈制度、奖惩制度,加强预算大额专项经费绩效评价;加强审计结果的公开与运用。

  (责任领导:王乾坤,牵头单位:计财处、审计处、社会发展办,配合单位:董事会、校友会)

  3.公共服务体系与信息化建设

  推进无线校园网建设,扩大无线校园网覆盖范围;制定学校基础数据管理办法,进一步提高校园信息化建设水平;继续推进学校公文网上流转,提高学校管理效率与水平;继续加强图书、档案信息化建设,进一步提高图书、档案资源的利用效益;加强现代教育技术中心、工程训练中心、电工电子中心等单位建设,为人才培养、科学研究提供有力支撑。

  (责任领导:严新平、康灿华、赵恒平,牵头单位:校办、网络中心、图书馆、档案馆、现代教育技术中心、工程训练中心、电工电子中心,配合单位:计财处、国资处)

  4.社会合作与拓展资源

  稳步推动学校与国家部委、地方政府、行业企业的合作共建工作;继续推进国家教育体制改革试点项目工作;推进产学研合作研究基地建设工作,重点推进武汉新能源汽车工业技术研究院、武汉理工大学淄博先进陶瓷研究院、武汉理工大学鄂尔多斯研究院、武汉理工大学沙河玻璃技术研究院、武汉理工大学泰州高技术产业研究院、武汉新材料工业技术研究院的建设工作;加快校园周边合作建设开发,吸收社会资金,拓展学校发展空间;发挥董事会、校友会作用,支持学校建设与发展。

  (责任领导:严新平、张联盟、夏江敬、康灿华、曾春年、王乾坤、赵恒平、陈文,牵头单位:校办、发规办、科发院、产业集团、社会发展办、董事会、校友会,配合单位:教务处、计财处、国资处、高教所、相关学院和研究基地)

  五、认真办好惠民实事

  按照绩效工资改革方案,增加2014年绩效津贴;进一步改善学生住宿条件,完成学生宿舍空调安装工作;完成历史遗留问题房改房房产证的办理工作;做好2014年职工住房补贴申报及发放工作;继续做好教职工团购商品房工作;加强校园门禁管理,开展校园交通秩序专项整治,促进校园交通秩序明显好转。

  (责任领导:曾春年、张安富、万志建,牵头部门:人事处、后管处、保卫处、校工会,配合部门:计财处、国资处、学工部)

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