关于做好2021年度职员岗位晋级聘用工作的通知

发布时间：2022-02-26 作者：人事处聘考办

校属各单位：

根据《武汉理工大学职员岗位聘用实施办法》（校人字[2020]67号）文件精神，结合学校职员队伍现状，现就做好2021年度职员岗位晋级聘用工作有关事项通知如下：

一、晋聘范围

聘用在管理岗位专职从事管理工作且符合相应级别职员晋聘条件的在岗人员。

二、岗位职数

晋聘高级职员岗位职数：三级、四级职员2个，五级职员4个，六级职员7个。七级及以下职员根据工作需要设岗聘用。

三、晋聘条件

严格按照《武汉理工大学职员岗位聘用实施办法》（校人字[2020]67号）文件规定执行。其中，干部任职年限由组织部认定，资历条件计算的截止时间为2021年12月31日。

四、工作安排

相关工作日程安排如下：

时间	工作内容
	六级及以下职员	五级职员	四级、三级职员
2022年3月7日前	个人对照条件向二级单位提出申请；二级单位岗位聘用工作小组资格初审后将《职员岗位晋级申请人员资格审查汇总表》报人事处	二级单位主要负责人可向提名小组推荐五级职员岗位提名人选	校党委常委可向提名小组推荐四级职员岗位提名人选
2022年3月8日-21日	组织部、人事处进行资格复核，并将结果反馈至二级单位
2022年3月22日-30日	二级单位岗位聘用工作小组进行评审评议（须对六级职员申请者开展民主测评）、排序推荐，结果公示后报人事处
2022年3月31日以后	人事处审核汇总，并征求相关职能部门意见	提名小组按相应职员岗位等级提名
	校职员岗位聘用评审组评审确定七级及以下职员人选，向校人事人才工作领导小组差额推荐六级职员人选	校人事人才工作领导小组评审确定五级职员人选	校党委常委会评审确定四级、三级职员人选，报教育部备案
	校人事人才工作领导小组评审确定六级职员人选

五、工作要求

各二级单位岗位聘用工作小组应高度重视职员岗位聘用工作，严格按照《武汉理工大学职员岗位聘用实施办法》（校人字[2020]67号）的相关要求，认真审查申报人的资格条件和申报材料,严格执行评审评议程序，遵守评审纪律，保守工作秘密，确保职员岗位晋聘工作的公开、公平与公正。

联系人：俞妍陈晋联系电话：027-87650806

武汉理工大学

2022年2月26日

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