关于做好2023年度职员岗位晋级聘用工作的通知

校属各单位：

根据《武汉理工大学职员岗位聘用实施办法》（校人字〔2020〕67号）文件精神，结合学校职员队伍现状，现就做好2023年度职员岗位晋级聘用工作有关事项通知如下：

一、晋聘范围

聘用在管理岗位专职从事管理工作且符合相应级别职员晋聘条件的在岗人员。

二、岗位职数

晋聘高级职员岗位职数：五级职员4个，六级职员10个，七级职员5个，八级职员3个。

三、晋聘条件

严格按照《武汉理工大学职员岗位聘用实施办法》（校人字〔2020〕67号）文件规定执行。其中，干部任职年限由组织部认定，资历条件计算的截止时间为2023年12月31日。

四、工作安排

晋聘六级及以下职员岗位需个人提出申请；晋聘五级职员岗位人员实行提名推荐制。

相关工作日程安排如下：

五、工作要求

1.各二级单位岗位聘用工作小组应高度重视职员岗位聘用工作，严格按照《武汉理工大学职员岗位聘用实施办法》（校人字〔2020〕67号）的相关要求，根据“四个严格”即严格把关、严格审核、严格流程、严格评审原则，认真审查申报人的资格条件和申报材料,严格执行评审评议程序，突出工作业绩和贡献，遵守评审纪律，保守工作秘密，确保职员岗位晋聘工作的公开、公平与公正。

2.本次职员晋聘工作采取网上申报，申请人（六级及以下）登录人力资源系统，选择“服务职工”-“职员岗位晋聘申请”，根据个人情况填报工作经历与业绩条件，业绩条件需提供相关证明材料，经单位审核后提交。各二级单位岗位聘用小组对申请人进行民主测评及评审评议，确定推荐人选，同级须排序推荐。

3.五级职员采取提名方式，各单位登录人力资源系统，选择“服务单位”-“职员岗位提名推荐”，选择推荐人选并填写推荐理由与业绩条件，业绩条件需提供相关证明材料，经单位主要负责人审核后提交。推荐人选须进行排序推荐。

联系人：吴洁     联系电话：027-87650806

党委组织部

人事处

                                        2024年12月27日